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云宏信息股票_云宏信息股票号码

云宏信息2017年股权激励计划(草案)

经司法认定后,合伙人(或其继承人)可申请解锁所持未转让50%财产份额,由珠海云腾收回全部财产份额,收回价格基于公司的市场价格,由双方协商确定,所持未转让剩余50%未解锁财产份额将由珠海云腾保留处置权。第四章本次股权激励计划履行的程序第十三条公司负责拟定本次股权激励计划草案,并提交公司董事会审议。第十四条公司董事会审议本次股权激励计划草案,对外公告审议结果及本次股权激励计划草案等。第十五条公司董事会召集并召开股东大会审议本次股权激励计划草案,并对外公告审议结果。第十六条公司实施本次股权激励计划草案。第五章其他第十七条实施本次股权激励计划所产生的各项个人所得税费,由各参与对象按照有关税法规定自行负担。第十八条本次股权激励计划最终解释权归属公司董事会。特此公告。版权归原作者所有,不代表企查查的立场。

蓝盾股份子公司携手云宏信息 深耕政府云服务市场

目前已登陆新三板,并进入新三板创新层。近年来,相关政府部门相继发布了《国务院关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》、《关于加强党政部门云计算服务网络安全管理的意见》、《促进大数据发展行动纲要》等一系列政策文件,云计算、大数据等领域的产业发展、行业推广、应用基础、安全管理等重要环节的宏观政策环境已经基本形成。不少政府部门的信息化建设由传统的自建、自管、自用,逐步转变为购买云计算等服务的模式,通过租购并举建立政府信息资源数据处理中心,进一步提升了信息化系统建设的集约化水平。本次合作将有利于双方在云计算、大数据、信息安全等方面的业务协同与技术融合,共同研发、推广智慧、安全、可控的云计算、大数据解决方案,并共同促进上述产品及解决方案在全国政府信息化项目中的应用,有利于进一步提升双方的市场竞争力和品牌影响力。

云宏信息2017年股权激励计划(草案)

其他对公司及控股子公司发展有突出贡献的员工。第九条股权激励计划的参与对象名单及份额分配情况单位:万元序姓名职务拟出资额拟持有股权激占股权激励计划号励计划的份额总份额的比例1叶薇部门经理44。004。001。96%2张国强子公司副总经理330。0030。0014。72%3刘建平事业部总经理110。0010。004。91%4余石先子公司副总经理165。0015。007。36%5刘方祥部门经理88。008。003。92%6郑重部门经理66。006。002。94%7张炎民部门经理115。5010。505。15%8刘峤部门经理110。0010。004。91%9植锟标部门经理73。376。673。27王宇阳部门副经理88。008。003。92周志林高级售前工程师66。006。002。94罗西西子公司部门经理29。372。671。31高尔卿软件研发工程师44。004。001。96李义资深研发工程师88。008。003。92赵参子公司副总经理220。0020。009。81袁海娥项目经理44。004。001。96黎冠敏技术支持工程师44。004。001。96李笛平部门副经理66。006。002。94陶智勇部门副经理44。004。001。96 李佩莹部门经理职工代表监事44。004。001。96!梁素娜部门主管职工代表监事22。002。000。98"何晓波子公司副总经理220。0020。009。81#林俊资深售前工程师33。003。001。47$刘欣区域客户部经理33。003。001。47%李建斌事业部总经理55。005。002。45%合计2,

云宏信息2017年股权激励计划(草案)

为公司中长期可持续发展提供有效保障。第七条股权激励计划的基本原则1、合法合规股权激励计划应当严格依照法律、行政法规的有关规定履行必要的程序。任何人不得利用股权激励计划进行内幕交易等证券欺诈行为。2、自愿认购公司实施股权激励计划严格遵循“公司自主决定、员工自愿参加”的原则,公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加股权激励计划。3、共享利益股权激励计划的参与对象共享公司经营成果及公司股票增值带来的收益。4、风险自担股权激励计划的参与对象盈亏自负、风险自担,共担公司经营风险及公司股票可能不增值带来的资金损失,与其他投资者权益平等。第二章股权激励计划的参与对象及认购原则第八条股权激励计划的参与对象范围1、公司董事、监事、高级管理人员;2、公司及控股子公司中层管理人员;3、公司及控股子公司骨干员工;4、

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