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他的工位也收拾得干干净净。一问才知道,老H合同到期,公司没有跟他续签。老H就这样拿着N 2的大礼包离开了这个工作了六七年的地方。兔死狐悲,14年年底前,平时吹牛扯淡,走得较近的两个同事(包括G)都主动、陆续离开,去了当时欣欣向荣的互联网大公司。15年初,京杭君准备跳槽。联系老H想听听他的建议,继续从事手机开发工作。15年A股大牛市,街头巷尾,大家都在谈论股市,8000点不是梦。后来股市崩溃,在职的离职的,一大群人闲扯,老H说到他在这轮牛市中挣到了七位数。16年,偶然看到老H朋友圈里会发一些股评文章,宏观趋势、货币政策、财务报表、板块轮动、盈利预期,有板有眼、头头是道,一问才知道,老H喜欢研究股票,足以以假乱真。17年,老H朋友圈经常发一些在奥森跑步的照片,17年底某天,发了一组他所用券商历年盈利水平的报告图表。

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实际上是把老H交给他了,团队多一个人就多一份kpi。对于当时的工作内容,老H并无优势,还不如一个入职3个月的对口应届生好使。应届生下属学习能力强动力足,做得不好批评一下,双方都不会放在心上。下属是一个比自己更资深的老员工,工作上如何相处着实是一个考验G的难题。老H,职场初期没能成功上位,一步慢步步慢,到后来上有老下有小,基本就接受现实,没有更进一步的动力,混到退休就算成功。是老H不努力?不尽然,组织不膨胀,同事背景相似,管理岗位有限,出头概率不大,大部分员工注定了混到头就是一个普通职员,跟公务员混到退休,绝大部分止步于正科、副处是同一个道理。竞争充分的科技行业,企业起得快也倒得快。曾经的柯达、诺基亚、摩托摩拉,哪个没有领一时之风骚,管理层一个决策失误或者新的技术涌现未跟上步伐,从巅峰跌落到关门也就几年时间。

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该换部门换部门,该跳槽跳槽,该发展副业发展副业,年轻人要吸取教训,提前考虑出路,不要等到温水快煮开了才后悔。相关阅读今日头条,即将崛起为中国互联网第三极移一代如何在大城市立足北漂8年,撤退杭州30岁转行,如发现本站文章存在版权问题,身份证明、联系方式等发邮件至1223636800@qq。com,我们将及时处理。作者观点不等同于即速应用观点。请知悉。

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这也是巴菲特不买科技股的原因之一。遇上企业衰落,就算混上了个一官半职,也难全身而退。比如老H他们大组的另一个同事X,管理10来号人,时间一长,技术早丢了。他团队被取消优化,一分为三,X和另外3个员工被HR部门强行安排到京杭君旁边一个小组,名义上保留着管理职务,汇报关系看实际上已降级为普通员工,旁边小组原来领导职级比X还低一级,无论是X还是他的新领导,还是周边的其他同事,看着都别扭。X要么忍,要么滚,没有第三个选择。相比X,老H在工作上,早就无欲无求,很快就接受了现状。G给他安排了一些不紧急的杂活,慢慢熟悉项目,老H不紧不慢,按部就班。因项目上的事情跟老H有过两次简单沟通,给人感觉是,人是聪明的,技术知识比较陈旧。平时跟老H并无接触,除了撞上了在厕所并排撒尿时寒暄几句。几个月后,好几天没见老H,

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他们的一举一动凝漠师叔肯定都知道的清清楚楚。1。“那个,包吃,”祝无忧不好意思的打着哈哈,好像数挺久没做饭了。这就像没给员工发工资似的,员工能没有脾气?她就说凤津怎么最近不高兴,原来是这么回事啊。好嘛,没我什么事儿了!亭烟翻了个白眼。2。祝无忧惊叹脸,怪物啊怪物,越级渡劫的怪物!凤津能愿意做别人的男宠?想到那个画面祝无忧又要忍不住喷笑了,努力噘嘴才不让嘴咧起来。3。祝无忧喘了口气,“说完了。”夜幕低垂,夜风轻柔。石桌附近升起了几盏漂浮着的圆月灯,氤氲又柔和的光洒落下来,将轻纱似的光晕照到每个人的身上。4。是晚上的狼群!难不成它们想回来伺机报复?虽说他们现在也算是野外生存探险家了,但这可不是哪个古城秘境,这可是万恒宗啊,修真界数一数二的大门派,被当中抓个现形可就不好看了。西安北郊股票炒股开户

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把每年盈利目标调低10%以内。老H一再强调敬畏市场,每年10%收益也是极为不容易的目标。老H职场故事的前半段,是很多人的缩影,大学毕业进入名牌外企,看似光鲜。一转眼快40,发现自己成了同事里最老的那一批,等着被替换的一颗普通螺丝钉。老H通过高考,鲤鱼跃农门,从农村来到大城市,命运第一次改变。第一份工作收入不菲,房价不高,顺风顺水,在工作前几年完成了结婚购房生子等人生大事。渐成职场油腻中年,遭遇被裁再就业老板跑路,把副业做成了主业,焕发第二春。老H无疑是幸运的,而跟他同一批被裁的前同事,职场上已经失去了竞争力,就没他这么幸运。这个故事并不是劝大家炒股,相反京杭君认识绝大多数人不适合股市,包括你我。京杭君想说的是,一份工作做到第三年就应该明白,大概率是个什么结局。若不能更进一步,立即研究新的方向,

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